Recompensas y reconocimientos: Medición de la justicia percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.Para esto, se debe contar con la participación de diferentes disciplinas e instancias para obtener una visión integral y completa de los resultados.De acuerdo con estos antecedentes disciplinares, conceptuales e instituciona

Como siempre debemos apuntar que la normativa en salud laboral, como en otros ámbitos del derecho social, es un punto de partida, un marco necesario de reconocimiento expreso de derechos.Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo